为加速企业现代化管理步伐，紧密契合企业战略发展需要，提升公司中高层人员管管理理念、管理能力、领导力培育与管理思路，实现公司所倡导的“在工作中学习，在学习中优化工作”的双向成长机制，8月26日下午，龙翼开展中高层管理人员领导力交流会，龙翼总经理赵冬新及各部门领导参加了此次交流会。

本次交流会邀请了行动教育校长、行业专家李刚强老师及管理领域有深厚造诣的几位老师实地进行交流，他们亲临现场，与龙翼中高层管理人员进行了深入而富有成效的一对一交流。本次交流旨在启发管理者的内在潜能，培养其创新思维与前瞻视野，使之能够引领企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

面对管理实践中遇到的各种困境与挑战，各部门管理人员直言不讳，积极抛出他们的困惑与难题。这些问题涵盖了团队建设、项目执行、市场策略、绩效考核、组织变革等多个方面，李刚强老师针对行业属性，结合行业发展、企业破局重围，逐一深剖并提供解决方案和实用建议，更重要的引导管理人员从根源分析问题。在此次交流中，各部门管理人员深切认识到构建增长体系，提升干部经营，经营管理流程的重要性，接下来会对公司原有管理体系和战略体系上进行升级，打造一支完善的营销体系，绩效体系，财务体系，人才体系，组织执行体系等。

中高层管理者是公司的首席人才官，是部门的一把手也是第一责任人，此次交流会不仅提升了参会人员的管理能力，也拓宽了大家的管理视野，进一步明确了未来工作重心与努力方向。

面对当前复杂的行业形式，龙翼深知提升管理能力、规范运营流程、强化组织韧性是确保企业稳健前行的关键。因此，在交流会带来的新启发与动力下，龙翼接下来将全面布局，以应对未来的各种挑战与机遇！